近期，國家發改委重要人士對外表示，2019年中國社會消費品零售總額首次突破40萬億元，較2015年增長超42%，即將超過美國成為全球最大的消費品零售市場。正是看重中國潛在的龐大市場，各國企業也紛紛來華布局，然而，今年卻有“大批日本企業排隊撤離”的不實消息傳出，對此，剛剛中國也回應了。

1757家在華日企排隊撤離？中國回應：站不住腳！

據觀察者網報道，12月10日，我國相關部門召開例行新聞發布會，稱所謂“大批在華日本企業撤離”的說法根本站不住腳。從日本貿易振興機構對在華日企的調查報告來看，今年4月，該機構對華南地區約3500家日企進行了調查，其中91.7%的日企表示并沒有計劃轉移在華業務，較2月的調查增長了6.9個百分點。

另據中國方面的統計，今年1-10月，在全國新設立外商投資企業2.95萬家中，來自日本的有604家，實際投資金額達202.6億元人民幣。畢竟作為全球第二大經濟體，中國在產業配套、人力資源、基礎設施等方面的綜合競爭優勢顯著。

而且擁有14億人口的龐大消費市場，內需空間潛力廣闊。同時，我國堅定不移對外開放，不斷提升營商環境市場化、法治化、國際化水平，推動建設開放型世界經濟。在華日企業撤離的說法根本不符合市場規律，那么真相是什么呢？

今年4月，日本出臺了一項改革該國脆弱供應鏈的計劃，對愿意回到本土的企業共提供2435億日元的財政預算支援，其中分為“針對在國內投資的補貼”和“海外供應鏈多元化支援”兩大部分，財政金額分別為2200億日元和235億日元。

7月日本經濟產業省公布第一期名單，有87家企業得到730億日元的搬遷補助金，其中57家回到本土，30家移至東南亞。8月5日，第二期情況公布，統計有1670家企業提出申請，瞬間1757家日企排隊撤離的消息鋪天蓋地。

實際上，這1757家日企在日本和東南亞國家的投資大多為新增的非同質化項目。從日本經產省公布的企業名單來看，目前已獲得補貼的企業，包括防護口罩、基因檢測試劑、消毒酒精等在內的防疫用品生產企業40余家，作為在華日企主力的汽車制造、金融和商貿類企業，并不在其中。

收入更高！近20000日本高學歷人才火速來華

更重要的是，日企沒有考慮離開中國市場，就連日本高學歷人才也正火速來華。據日本外務省統計，截止2017年10月，在中國居留的日本研究人員已達約8000人；而日本文部科學省的統計顯示，從1個月以內短期逗留在華的日本研究人員數量來看，2018年為18460人，與2014年相比增加了約25%，連續4年增加。

這一系列數字都足以表明，中國對日本研究人員的吸引力越來越大。一方面是日本符合高學歷人才的就業崗位正在減少，以及薪水待遇也日益下降。日經中文網指出，對比日本企業30歲前后的平均收入，大學本科（418萬日元）與碩士和博士（524萬日元）的平均收入僅相差1.25倍。

而且日本科研人員的社會地位始終不高，收入和報酬也不如中國高。例如，2008年日本期刊發布的一篇報道表明，一些日本大企業退休的科技人員正在為中國服務，如果他們到日本國內的中小企業再就業，年收入一般只有300到400萬日元，而在中國企業，則可拿到500萬到700萬日元，

另一方面，中國歷來重視海外高層次人才引進工作。自1949年以來，一系列引才計劃及留學人才培養計劃使一大批海外精英為我所用，他們為開拓和發展中國的教育、科技、國防事業，推動中國科技研發、高新產業、新經濟及社會進步做出了卓越貢獻。為了“廣納賢才”，我國已經在全球各地設置了超過600個招聘基地，日本占比為7%（46個）。

總而言之，不管是日本企業還是日本人才，都很重視中國市場。如今中國經濟總量占美國比重，早已超過了歷史上日本占美國的比重，成為一種新的力量。因而可以預計，中國市場的重要性仍將更加突出。